"AI QUẢN LÝ BẠN? - BẠN QUẢN LÝ AI?"

Bạn sắp ra trường và đang hào hứng với các cơ hội việc làm ở các tập đoàn toàn cầu hoặc các công ty dẫn đầu trong nước. Nhưng bạn có biết trong một ngày bạn sẽ có bao nhiêu tương tác trực tiếp với "người" quản lý bạn không? Đó là ai? Những tương tác đó là gì? Chúng có tác động gì đến công việc bạn làm hôm nay và con đường sự nghiệp ngày mai? Hơn nữa, bạn có quản lý ai không? Làm gì có, chúng tôi mới ra trường mà...Đừng coi thường chính mình, bạn hoàn toàn có thể trở thành nhà quản lý ngay từ ngày đầu đi làm đấy!

Nghiên cứu quốc tế cho thấy hơn 70% tương tác trực tiếp và gián tiếp trong một năm làm việc sẽ định tư duy và năng lực làm việc của một cá nhân trong vòng ít nhất 05 năm. Ai quản lý bạn và bạn quản lý ai lại càng trở nên thú vị trong môi trường làm việc đặc biệt tại Việt Nam.

Ba nhà đạo quản lý cấp độ C trong các ngành sản xuất, khách sạn và đào tạo với các góc nhìn sắc bén khác nhau sẽ đưa các bạn trẻ "log in" bước đầu vào thế giới việc làm rất mới tại Việt Nam. Nội dung dự kiến như sau:

1. "QUẢN TRỊ TỐT CÓ LÀM DOANH NGHIỆP GIÀU HƠN KHÔNG?" Ông Johan Lindholm, CEO Silk Path Hotels & Resorts, nguyên là lãnh đạo cấp cao tại các chuỗi khách sạn hàng đầu thế giới như Hilton, Sheraton và các công ty quản lý khách sạn nổi tiếng tại Việt Nam như Vinpearls, Cocobay, Open Asia, etc. - nói về thực tế quản trị tùy ý nhưng tốn kém hiện nay tại Việt Nam và tại sao cần phải nhìn lại tháp quản trị nội bộ.

2. "AI QUẢN TRỊ AI TRONG DOANH NGHIỆP GIA ĐÌNH?" - Ông Alexander Vandenberg, nguyên Owner of Markclip, một tập đoàn có trụ sở tại Châu Âu chuyên sản xuất mặt hàng văn phòng phẩm chuyên dùng cho marketing tại thị trường Châu Âu - nói về các nỗ lực quản trị nội bộ trong doanh nghiệp gia đình ở Châu Âu và cái nhìn so sánh với Việt Nam

3. "BẠN TRẢ BAO NHIÊU ĐỂ QUẢN TRỊ SẾP?" - Bà Đặng Hà, CEO WE@WORK, Sáng lập Respect Vietnam, nguyên Cố vấn trưởng trẻ nhất quản lý Chương trình Tuân thủ tiêu chuẩn phát triển bền vững dọc chuỗi cung ứng toàn cầu giứa Việt Nam và Hoa Kỳ - nói về năng lực và chi phí quản trị nội bộ cũng như nỗ lực của người trẻ trong việc dung hòa các mối quan hệ phức tạp tại nơi làm vi