Về chúng tôi

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể: 

• Xác định ý nghĩa thực sự của các kế hoạch S.M.A.R.T;

• Phân tích những sai lầm chết người của những bản kế hoạch hàng trăm trang;

• Phân tích sai lầm chết người của Một trang giấy nhưng không thông minh;

• Tin rằng tại sao quan trọng hơn cái gì;

• Trình bày 3 What + 6 Why trên một trang giấy có thể thực hiện ngay & đưa đến các quyết định quan trọng;

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể:​

• Hiểu được đâu là báo cáo tốt/xấu;

• Thuyết phục người khác tại sao báo cáo trên Một trang giấy là thông minh;

• Nhận được sự chú ý tuyệt đối của những người xem báo cáo;

• Trở thành động lực chính của các quyết định được đưa ra dựa trên báo cáo Một trang giấy;

• Trở thành người có ảnh hưởng chính đối với các báo cáo Một trang giấy tại nơi làm việc của bạn;

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể: 

• Xác định ý nghĩa thực sự của các đề xuất S.M.A.R.T;

• Tin rằng tại sao quan trọng hơn là gì trên đề xuất Một trang giấy;

• Biết áp dụng nguyên tắc 80/20 một cách thông minh trong các bản đề xuất;

• Tự tin biến ý tưởng được đề xuất thành hành động; 

• Đưa đề xuất đến sự đồng thuận hiệu quả;

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể:

• Giải thích đơn giản về hiệu suất thấp/cao & cao hơn theo định nghĩa của riêng bạn trên Một trang giấy;

• Hiểu được hiệu suất đang ở đâu trong việc thiết lập mục tiêu;

• Giải thích chúng đang ở đâu trong việc đạt được mục tiêu;

• Học cách đánh giá hiệu suất trong các thông số & thiết kế hiện có của tổ chức;

• Thuyết phục người khác về các đánh giá hiệu suất của bạn trên Một trang giấy tạo thay đổi;

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể:

• Giải thích tại sao phải tránh các khung năng lực cồng kềnh;

• Chọn những năng lực quan trọng nhất có liên quan;

• Hiểu rõ mức độ liên quan giữa các năng lực chính đã chọn với mức hiệu suất cao nhất; 

• Thúc đẩy quyết định của người khác trên khung năng lực tập trung vào hiệu suất

• Thiết kế cách đo lường năng lực hiệu quả với chi phí thấp nhất 

Sau 5 ngày tự học dưới sự định hướng của chuyên gia, bạn có thể:

• Hiểu lý do tại sao thu hẹp mục tiêu lại cản trở sự phát triển;

• Hiểu rõ các mục tiêu khác nhau trên Một trang giấy;

• Gắn kết các mục tiêu/mục đích đang "xô lệch" với chi phí tối ưu trên Một trang giấy;

• Thuyết phục các cá nhân & đội ngũ về việc gắn kết mục tiêu;

• Gắn kết mục tiêu của cá nhân với mục tiêu chung của đội ngũ;