Founder & CEO of WEATWORK.CO discussed the need to pair Agility with Resilience for organizations to bounce forward in Covid19

Thương Nguyễn - chuyên gia của Weatwork.co - chia sẻ năm điều kiện cần để chuyển đổi từ quản lý thời gian sang quản lý bằng kết quả

Covid19 với nhiều đợt sóng lớn nhỏ là những kỳ thi sát hạch mạnh mẽ nhất nhắm vào mọi doanh nghiệp tổ chức. Nhưng không phải doanh nghiệp...

Mô hình kinh doanh Canvas - Business Model Canvas - không phải là công cụ tốt nhất nhưng toàn diện nhất. Tuy nhiên nó có thể trở thành...

OKR Consensus- 03 mắt xích không được tính đến trong Mô hình kinh doanh Canvas

Gary Neilson – người phát triển ý tưởng về “gen tổ chức”, cho rằng: “mọi tổ chức đều có một phong cách chủ đạo nào đó, nhưng không hoàn toàn

Tại Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp ngày càng được quan tâm. Tuy nhiên khái niệm này vẫn chỉ được hiểu một cách khá mơ hồ, với những cách...

Ha Dang - Weatwork.co Founder What is the most important block out of 9 building blocks in any Business Model Canvas? The answer is not a...

Táo thối thì đương nhiên về cơ bản là cần phải loại bỏ, nhưng làm sao có thể loại bỏ & có nên cảm hóa thay vì loại bỏ?

Chuyện gì sẽ xảy ra nếu những "quả táo thối" trở nên "siêu to khổng lồ" & đè bẹp những quả táo nhỏ thơm ngon tốt lành ở dưới chân núi?

Covid19 không thể nhấn chìm những công ty trên dưới đồng lòng & KHÔNG mắc phải 05 sai lầm khi chia sẻ khó khăn với nhân sự

Mô hình giải quyết xung đột Thomas Kilman

Vy Trần - Weatwork columnist

5 mistakes cutting costs during Covid19

Sức bật của một doanh nghiệp sau Covid19 hóa ra là có thật...

Welcome to the world of busy people! Years ago, Elevator Pitch, the technique of using 75 to 150 words in 30 seconds to 2 mins, was...

A situation in which people attempt to blame others rather than trying to resolve a problem Learn how to avoid blame-game yet provide...

A fire fighter :)

Tháng 9 năm 2018, Respect Vietnam đã có dịp phỏng vấn bà Mary Pecaut – nhà văn, cố vấn phát triển quốc tế Thụy Sỹ, người đã có hơn 20 năm...

Read this infographic on SHRM Instagram and try to answer the question for yourself