GÓI GIẢI PHÁP WE@WORK 4.0
DÀNH CHO TỔ CHỨC ĐẶT CON NGƯỜI VÀO VỊ TRÍ TRUNG TÂM
Gói giải pháp WE@WORK 4.0 là sự kế thừa và cải tiến mô hình WE@WORK từ năm 2015.
Mô hình này được nghiên cứu liên tục nhằm "giải mã" & cải thiện các loại hình gen cơ bản của một tổ chức.
Gen tổ chức thể hiện rõ rất mọi hành vi của tổ chức trong mối quan hệ với hành vi của mọi cá nhân trong tổ chức đó.
Trên thế giới có nhiều cách thức để "giải mã" và cải thiện gen tổ chức. Đối với thực tiễn kinh doanh tại Việt Nam nói riêng và Châu Á nói chung, WE@WORK 4.0 giới thiệu cách thức đo lường & tăng cường hiệu quả quản lý rủi ro - xung đột - thay đổi - khủng hoảng (R-C-C-C) để giải mã & cải thiện gen của một tổ chức
GEN CỦA TỔ CHỨC ĐẶT CON NGƯỜI VÀO VỊ TRÍ TRUNG TÂM
Tìm hiểu thêm >
Gen của tổ chức đặt con người vào vị trí trung tâm luôn đảm bảo:
(1) Quy tắc đơn giản, đảm bảo trách nhiệm nhưng không triệu tiêu sự chủ động của nhân sự
(2) Cân đối giữa phúc lợi bằng tiền & không bằng tiền, nhằm đảm bảo động lực làm việc cao
(3) Mức độ đồng thuận nội bộ về hiệu quả cân đối chi phí - lợi ích của các quyết định chính nhằm đạt được mục tiêu
(4) Mức độ đồng thuận nội bộ về trách nhiệm - chủ động - hiệu quả trong dài hạn
X
ĐĂNG KÝ 04-GIỜ HỘI THẢO NỘI BỘ MIỄN PHÍ
Đặt lịch ngay để tổ chức một buổi hội thảo 04-giờ hoàn toàn miễn phí với Chuyên gia WE@WORK về Phát triển Đội ngũ Toàn diện. Hội thảo này được thiết kế dành riêng cho tổ chức của bạn - miễn phí và không cần cam kết. Bạn chỉ cần bấm nút đăng ký phía dưới để khởi động những bước đầu tiên của dự án Phát triển Tổ chức & Đội ngũ Toàn diện với tỉ lệ hoàn vốn (ROI) cao nhất từ trước đến nay.
